L.V.N (Công ty Vạn Phát; huyện Bình Chánh, TP HCM) hỏi: “Trời mưa, sét đánh gây cúp điện. Công ty cho công nhân nghỉ và chỉ trả lương cơ bản thay vì trả lương cộng phụ cấp…”.

Bà Trần Thị Bạch Tuyết, trưởng phòng tài vụ, trả lời: Sự cố sét đánh gây cúp điện là lý do bất khả kháng, không phải lỗi của doanh nghiệp. Theo quy định, trong trường hợp này, tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Sau khi bàn bạc với Công đoàn cơ sở, công ty quyết định trả lương ngừng việc cho người lao động (NLĐ) căn cứ theo lương cơ bản (cao hơn lương tối thiểu vùng)